Talouskehityksen Kuka

Viime blogissa annoin henkilökohtaisen näkemykseni taloudellisen kehityksen syystä. Se oli todella yksinkertaista, ja toivon jatkavani sitä jokaisessa postauksessa, jonka teen eteenpäin. Toisin kuin jotkut ammatistani väittävät, taloudellinen kehitys ei ole vain ammattilaisille, vaan kaikille, joilla on halu ja kyky työskennellä yhdessä yhteisen hyvän puolesta.

Kaikki alkaa paikallisen EDO:n johdosta. Hallitus, joka koostuu henkilöistä, jotka ovat todellisia johtajia yhteisössä, voi vaikuttaa kaikkeen. On ratkaisevan tärkeää, että hallitus koostuu ihmisistä, jotka ymmärtävät vanhan Rising Tide -filosofian ja joilla on kyky saada asiat tehtyä. Olen huomannut, että uusien ideoiden turvaamiseksi tarvitaan jonkin verran hallitusten vaihtuvuutta, mutta on myös tärkeää, ettei vaihtuvuutta ole niin paljon, että paikat muuttuvat merkityksettömiksi ja tehottomiksi. Hyvä Board voi helpottaa paljon paikallisen kehittäjän elämää ja huono Board... Tarvitseeko minun sanoa enemmän?

Hallituksen tärkein tehtävä on johtajan palkkaaminen ja tarvittaessa erottaminen. Ne auttavat määrittämään budjetin, korostamaan prioriteetteja ja estämään ja puuttumaan johtajaan. Parhaimmillaan johtaja ja hallituksen puheenjohtaja pitävät yhteyttä lähes päivittäin. He toimivat neuvona ja neuvonantajana, jotta johtajaa ei jätetä raajaan.

Johtaja on ennen kaikkea organisaation päähenkilö. Kuten armeijassa, pistehenkilö on edessä, jossa hän voi olla ensimmäinen, joka johtaa voittoon tai ensimmäinen, joka ammutaan! Heidän tehtävänsä on siirtää palloa eteenpäin ja tuoda oikeat ihmiset oikeaan aikaan oikealla tiedolla. Kukaan ei voi tuoda uutta alaa, ja jokainen, joka sanoo toisin, on vain narsistinen typerys.

Todelliset sankarit menestyvässä yhteisössä ovat siellä asuvat ihmiset. Usein yritys lähettää ihmisiä incognito-tilassa saadakseen tunteen yhteisöstä. Jos heitä kohdellaan huonosti paikallisessa hotellissa tai jos myymälävirkailija katsoo heitä jäisiksi, on epätodennäköistä, että he katsovat yhteisöä uudelleen. Olen hirveän onnekas, että en ole vielä saanut yritystä vastaan ​​muuta kuin ystävällisyyttä ja avun tarjouksia paikallisiltamme yritykselle. Olipa kyseessä käynti kouluissa, kiinteistönvälittäjä, pankki tai paikallinen kauppa, ei ole sattumaa, että Kentuckyn Murraya pidetään yhtenä Amerikan ystävällisimmistä pikkukaupungeista. Voin todistaa tämän henkilökohtaisesti, sillä tällä oli suuri vaikutus henkilökohtaiseen päätökseeni muuttaa tänne noin 21 vuotta sitten.

Joten, taloudellisen kehityksen Kuka on... SINÄ. Minun kaltaiset ihmiset ovat vain niin onnekkaita, että heille on annettu etuoikeus auttaa järjestämään jo olemassa olevia kykyjä. Kiitos.