Տնտեսական զարգացման Ով

Վերջին բլոգում ես իմ անձնական տեսակետը հայտնեցի Տնտեսական զարգացման ինչու մասին: Դա իսկապես պարզ էր, և ես հուսով եմ, որ դա կշարունակեմ առաջ գնալ յուրաքանչյուր գրառման մեջ: Հակառակ այն ամենի, ինչ կասեին իմ մասնագիտությամբ ոմանք, տնտեսական զարգացումը միայն մասնագետների համար չէ, այլ բոլորի համար, ովքեր ցանկություն և կարողություն ունեն միասին աշխատելու հանուն ընդհանուր բարօրության:

Ամեն ինչ սկսվում է տեղական EDO-ի ղեկավարությունից: Խորհուրդը, որը կազմված է անհատներից, ովքեր իրական առաջնորդներ են համայնքում, կարող է ամեն ինչ փոխել: Շատ կարևոր է, որ Խորհուրդը կազմված լինի այն մարդկանցից, ովքեր հասկանում են Rising Tide-ի հին փիլիսոփայությունը և ովքեր իրականում կարող են անել ամեն ինչ: Ես պարզել եմ, որ նոր գաղափարներ ապահովելու համար խորհրդի որոշակի շրջանառություն է անհրաժեշտ, բայց նաև կարևոր է, որ այդքան շրջանառություն չունենա, որ պաշտոնները դառնան անիմաստ և անարդյունավետ: Լավ խորհուրդը կարող է շատ ավելի հեշտացնել տեղական ծրագրավորողի կյանքը, իսկ վատ խորհուրդը... պետք է ավելին ասե՞մ:

Խորհրդի կարևորագույն դերը տնօրենին աշխատանքի ընդունելն է և անհրաժեշտության դեպքում աշխատանքից ազատելը: Նրանք օգնում են սահմանել բյուջեն, ընդգծել առաջնահերթությունները և արգելափակել և լուծել տնօրենի համար: Լավագույն հանգամանքներում տնօրենը և խորհրդի նախագահը գրեթե ամենօրյա շփումներ ունեն: Նրանք ծառայում են որպես խորհուրդ և խորհուրդ, որպեսզի տնօրենը ոտքի վրա չմնա։

Տնօրենն առաջին հերթին կազմակերպության հիմնական անձն է: Զինվորականի նման, կետային անձը գտնվում է առջևում, որտեղ նրանք կարող են լինել առաջինը, ով տանում է դեպի հաղթանակ կամ առաջինը, ով կկրակվի: Նրանց խնդիրն է շարունակել գնդակը առաջ տանել և ճիշտ ժամանակին ճիշտ մարդկանց բերել ճիշտ տեղեկատվությունով: Ոչ ոք չի կարող նոր արդյունաբերություն մտցնել, և ամեն ոք, ով այլ կերպ է ասում, պարզապես նարցիսիստ հիմար է:

Հաջողակ համայնքի իրական հերոսները մարդիկ են, ովքեր ապրում են այնտեղ: Շատ անգամ, ընկերությունը մարդկանց կուղարկի ինկոգնիտո՝ համայնքի մասին զգալու համար: Եթե ​​տեղական հյուրանոցում նրանց վատ են վերաբերվում կամ խանութի աշխատակցի կողմից սառցե հայացքներ են արժանանում, ապա դժվար թե նրանք երկրորդ հայացք նետեն համայնքին: Ես սարսափելի բախտավոր եմ, որ դեռևս չունեմ ընկերություն, բացի բարությունից և մեր տեղացիներից որևէ ընկերությանն ուղղված օգնության առաջարկներից: Լինի դա դպրոցներ այցելություն, անշարժ գույքի գործակալ, բանկ կամ տեղական խանութ, պատահական չէ, որ Կենտուկիի Մյուրեյը համարվում է Ամերիկայի ամենաբարյաց փոքր քաղաքներից մեկը: Ես կարող եմ անձամբ վկայել այդ մասին, քանի որ սա մեծ ազդեցություն ունեցավ մոտ 21 տարի առաջ այստեղ տեղափոխվելու իմ անձնական որոշման վրա:

Այսպիսով, տնտեսական զարգացման Ով է... ԴՈՒՔ: Ինձ նման մարդիկ պարզապես բախտավոր են, որ իրենց արտոնություն տրվի՝ օգնելու կազմակերպել այն տաղանդը, որն արդեն իսկ կա: Շնորհակալություն։