מי של פיתוח כלכלי

הבלוג האחרון נתתי את דעתי האישית על למה של פיתוח כלכלי. זה היה ממש פשוט, ואני מקווה להעביר את זה קדימה בכל פוסט שאפרסם בהמשך. בניגוד למה שאומרים חלק מהמקצוע שלי, פיתוח כלכלי אינו מיועד רק לאנשי מקצוע אלא לכל מי שיש לו רצון ויכולת לעבוד יחד למען הכלל.

הכל מתחיל בהנהגת ה-EDO המקומי. מועצת המנהלים המורכבת מאנשים שהם מנהיגים אמיתיים בקהילה יכולה לעשות את כל ההבדל. זה חיוני שהדירקטוריון יהיה מורכב מאנשים שמבינים את הפילוסופיה הישנה של Rising Tide ושיש להם למעשה את היכולת לבצע דברים. גיליתי שנדרשת תחלופה מסוימת של מועצת המנהלים כדי להבטיח רעיונות חדשים, אבל חשוב גם שלא תהיה כל כך הרבה תחלופה עד שהתפקידים יהיו חסרי משמעות וחסרי יעילות. לוח טוב יכול לעשות חיים הרבה יותר קלים למפתח מקומי וללוח גרוע... צריך לומר יותר?

התפקיד החשוב ביותר של הדירקטוריון הוא להעסיק את המנהל, ובמידת הצורך, לפטר אותו. הם עוזרים לקבוע את התקציב, להדגיש סדרי עדיפויות ולחסום ולהתמודד עבור המנהל. בנסיבות הטובות ביותר, למנהל ויו"ר הדירקטוריון יש קשר כמעט יומיומי. הם משמשים ייעוץ וייעוץ כדי שהמנהל לא יישאר על רגליו.

המנהל הוא בראש ובראשונה האדם הנקודתי של הארגון. בדומה לצבא, האדם הנקודתי נמצא בחזית, שם הוא יכול להיות הראשון שיוביל לניצחון או הראשון שיורה! התפקיד שלהם הוא להמשיך להניע את הכדור קדימה ולהביא את האנשים הנכונים בזמן הנכון עם המידע הנכון. אף אדם לא יכול להביא תעשייה חדשה וכל מי שאומר אחרת הוא פשוט טיפש נרקיסיסטי.

הגיבורים האמיתיים בקהילה מצליחה הם האנשים שחיים בה. פעמים רבות, חברה תשלח אנשים בסתר כדי לקבל תחושה של הקהילה. אם הם מטופלים גרוע במלון המקומי או מקבלים מבטים קפואים על ידי פקיד בחנות, לא סביר שהם יעניקו לקהילה מבט שני. יש לי מזל גדול שעדיין לא קיבלתי שום דבר מלבד חסד והצעות סיוע מהמקומיים שלנו לחברה. בין אם זה ביקור בבתי הספר, סוכן נדל"ן, בנק או חנות מקומית, אין זה מקרה שמוריי, קנטקי נחשבת לאחת העיירות הקטנות הידידותיות ביותר באמריקה. אני יכול להעיד על כך באופן אישי שכן לכך הייתה השפעה גדולה על ההחלטה האישית שלי לעבור לכאן לפני כ-21 שנים.

אז מי של פיתוח כלכלי הוא... אתה. לאנשים כמוני פשוט ניתנת הזכות לעזור לארגן את הכישרון שכבר קיים. תודה.