Координатор установки

Компания:

Кенлейк Фудс

Веб-сайт компании:

Местонахождение:

Мюррей, KY

Тип работы:

Очное обучение

Зарплата:

$ 23.87 - $ 27.48 / час


Описание вакаснии

  1. Образец для подражания и демонстрация основных ценностей компании, таких как уважение, честность, порядочность, разнообразие, инклюзивность и безопасность других.
  2. Следуйте установленным программам, политикам и практикам для производства безопасных и качественных пищевых продуктов, соответствующих нормативным требованиям и требованиям компании.
  3. Поддерживать разработку, внедрение, обслуживание и постоянное совершенствование систем SQF.
  4. Ответственность за соблюдение принципов безопасности и качества пищевых продуктов Kroger Manufacturing.
  5. Сотрудник обязан немедленно сообщать о любых проблемах с безопасностью пищевых продуктов члену руководящей группы предприятия.
  6. Ожидается, что партнер остановит производство, если сочтет, что безопасность пищевых продуктов находится под угрозой. Затем сотрудник должен уведомить об этом члена руководящей группы объекта.
  7. Следуйте установленным программам, политикам и практикам безопасности, чтобы обеспечить безаварийность на рабочем месте.
  8. Активно участвуйте в процессе поведенческой безопасности, BAPP®, проводя наблюдения в соответствии с графиком для выявления и устранения условий риска и поведения, чтобы обеспечить безаварийность на рабочем месте.
  9. Устанавливайте, устраняйте неполадки и ремонтируйте сложное механическое оборудование и распределительные системы, включающие работу различного характера с минимальным контролем.
  10. Устанавливать, обслуживать и ремонтировать машины, оборудование, физические конструкции, трубопроводы и электрические системы на объекте.
  11. Выполнять общее механическое и электрическое техническое обслуживание и ремонт назначенных инженерных сетей оборудования отдела и физической установки.
  12. Создавайте механические системы/элементы на основе устных инструкций или письменных документов.
  13. Убедитесь, что работа соответствует национальным, государственным и местным механическим и электрическим нормам, включая код NFPA 70E.
  14. Работает в одиночку, с другими или с поставщиками и/или подрядчиками для выполнения поставленных задач.
  15. Устанавливает, ремонтирует, переставляет сложное оборудование.
  16. Диагностика сложных отказов оборудования, включая устранение неполадок и ремонт ПЛК/ЧМИ.
  17. Разборка, ремонт и сборка сложного оборудования.
  18. Работы по чертежам, эскизам, руководствам и/или устным инструкциям.
  19. Изготавливает, обрабатывает и сваривает детали и материалы по мере необходимости.
  20. Работает с различными типами оборудования, такими как вилочные погрузчики, электрические подъемники для поддонов, подъемники и т. д.
  21. Введите и запишите правильные данные из задач профилактического обслуживания в систему данных о линейных событиях, KDT.
  22. Введите и запишите правильные данные в EMPAC.
  23. Выполняйте назначенные заказы на работу и правильно учитывайте все отработанные часы, используя табели учета рабочего времени или компьютерную запись.
  24. Убедитесь, что все используемые детали должным образом проверены и учтены.
  25. Помощь обслуживающему административному персоналу по мере необходимости в закупке деталей, доработке PM, проектной деятельности и т. д.
  26. Общайтесь с производственным персоналом и руководителями оперативных ресурсов по проблемам, влияющим на производство или безопасную эксплуатацию оборудования.
  27. Диагностируйте дефекты или неисправности проводки и электрических устройств с помощью мультиметров, амперметров и следуя схемам, схемам и/или письменным спецификациям.
  28. Диагностируйте механические дефекты, такие как износ, несоосность или усталость, чтобы определить, находится ли элемент в пределах допусков, указанных в руководствах по эксплуатации, чертежах и распечатках.
  29. Определите наилучший метод ремонта и выберите надлежащие инструменты и материалы для конкретной задачи, а также убедитесь, что надлежащие детали и расходные материалы доступны до начала работы.
  30. При необходимости смазывайте двигатели, валы, шестерни, подшипники, воздухопроводы или другие устройства.
  31. Чтение/интерпретация чертежей завода, логических схем линейной лестницы, схем и чертежей.
  32. Взаимодействие с поставщиками, представителями производителей и выездным обслуживающим персоналом.
  33. Знание и квалификация для ремонта контроллеров ПЛК.
  34. Управляйте производственным оборудованием, проверяйте работу и вносите коррективы.
  35. Помощь в эксплуатации производственного оборудования в соответствии с потребностями отдела или предприятия в целом.
  36. Выполняйте профилактическое и профилактическое обслуживание с использованием доступных инструментов и программ анализа, а также оказывайте поддержку команде в рамках программы профилактического и профилактического обслуживания.
  37. Сокращение простоев оборудования за счет непрерывного улучшения.
  38. Выполнять другие обязанности, назначенные.
  39. Поддерживайте культуру, ориентированную на клиента, думая и действуя с мыслью о покупателе, чтобы положительно повлиять на качество, обслуживание и цены нашей производимой продукции.
  40. Поддержите программу устойчивого производства по сокращению, повторному использованию и переработке, чтобы укрепить нашу приверженность принципу «Выполнение своей части», что позволит нашему Заказчику «Выполнить свою часть».
  41. Поддерживайте культуру постоянного совершенствования, максимально увеличивая активы и сводя к минимуму время простоя, чтобы снизить затраты для наших клиентов.
  42. Поддерживайте процесс TPC, отстаивая и внедряя усовершенствования процессов и работая в комплексе и совместно, чтобы превзойти ожидания наших клиентов.
  43. Участвуйте в мероприятиях TPC, проявляя заинтересованность и готовность принимать решения, думая о клиентах.

Позиция Отношения

  • Должность требует ежедневного контакта с руководителем группы технического обслуживания, а также частого общения с подрядчиками.

Степень полномочий

  • Эта должность будет направлять и / или руководить подрядчиками для выполнения запланированных работ, а также направлять сотрудников во время ремонта производственного оборудования, чтобы свести к минимуму время простоя линии из-за механической поломки.

Профессиональные требования

Знание – требуется способность понимать общую арифметику; говорить и писать четко и понятно для внутренних/внешних отношений; понимать сложные устные или письменные инструкции; знания, обычно приобретаемые в средней школе, плюс до одного (1) года технического или эквивалентного опыта. Специализированная подготовка в области механики, электрики и Allen-Bradley PLC приветствуется.

Эта должность также требует способности разбираться в компьютерных приложениях. На этой должности в настоящее время используются: KDT и EMPAC.

Психическое — требует нормального внимания с периодическими периодами высокой концентрации. Способность применять понимание здравого смысла для выполнения инструкций, представленных в письменной, устной или диаграммной форме (основные функции 1-42).

Физические — требуется ходить/стоять примерно 75% времени; подъем до 75 фунтов примерно в 75% случаев; предполагает частые наклоны/приседания; регулярное ношение инструментов; иногда требуется крутить для выполнения задач.

Окружающая среда - требуется способность выполнять основные рабочие функции в установленной производственной среде при нормальном освещении и климатических условиях (основные функции 1-42).

Ловкость рук - требует использования рук, рук и ног для повторяющегося подъема; использование рук и рук для выполнения рабочих заданий, работы с оборудованием механического цеха и другим оборудованием сборочной линии по мере необходимости для выполнения основных задач (основные функции 1-42).

Звуковой/визуальный – требуется способность слышать (основные функции 1–42); требует способности визуально наблюдать основные рабочие функции для удовлетворительной работы (основные функции 1-42).

Лидерские Поведения

Ставит клиента на первое место – Предвосхищает потребности клиентов, защищает интересы клиентов, действует с учетом потребностей клиентов, превосходит ожидания клиентов, завоевывает доверие и уважение клиентов.

Общается эффективно и откровенно – Общается ясно и прямо, доступен, хорошо ладит с другими, вовлекает людей и помогает им понять изменения, предоставляет и ищет обратную связь, ясно формулирует, активно слушает.

Достигает результатов благодаря командной работе - Открыт для разнообразных идей, работает инклюзивно и совместно, считает себя и других ответственными, вовлекает других для достижения индивидуальных и командных целей.

Лиды через положительное влияние – Демонстрирует сильный характер, строит партнерские отношения; моделирует сознательный баланс между работой и личной жизнью; берет на себя личную ответственность за собственное развитие; ролевые модели лидерских качеств, таких как мотивация, вдохновение, страсть и доверие.

Тренирует и развивает других – Развивает сотрудников и заботится о них, создает эффективные команды, помогает людям быть лучшими, ценит разнообразие и управляет им, обеспечивает откровенную и конструктивную обратную связь.

Ведет изменения и инновации – Бросает вызов статусу-кво, использует технологии, выдвигает творческие идеи, отстаивает и внедряет усовершенствования процессов, собирает идеи других, демонстрирует здравый смысл в отношении того, какие идеи будут работать.

Выполняется с превосходством – Ориентирован на действия, стремится к результатам, устанавливает четкие ожидания и ориентиры, анализирует прогресс, действует решительно, решает проблемы, на него можно рассчитывать в постоянном достижении или превышении целей.

Обеспечивает четкое и стратегическое направление – Хорошо планирует и организует, устанавливает четкий и простой курс действий, остается сосредоточенным на наиболее важных приоритетах, обладает способностью визуализировать и планировать будущее, понимает отрасль и рынок.

Осведомленность о безопасности – выявление и устранение условий, влияющих на безопасность сотрудников; соблюдение норм безопасности.

Дополнительные комментарии

  • Участвовать во всех инициативах предприятия (безопасность, качество, постоянное совершенствование и т. д.)
  • Должен пересматривать JSA как минимум один раз в год для каждой доступной задачи или когда вносятся изменения в рабочую зону или назначенное оборудование.
  • Выполнять другие рабочие функции, которые могут быть назначены, и быть гибким, чтобы работать в любую смену, включая выходные, по мере необходимости.

Вышеприведенное описание предназначено для описания общего содержания, определения основных функций работы и изложения требований к выполнению этой работы. Его не следует рассматривать как исчерпывающее изложение должностных функций или требований.


926 Северная 16-я улица, офис 110
Мюррей, Кентукки, 42071
 270-762-3789     270-752-7521
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Ботов, для его просмотра включен JavaScript.
Все права защищены © Корпорация экономического развития Мюррей-Каллоуэй. Все права защищены. | Юридическое предупреждение
Веб-дизайн от EyeSite Creations