Điều phối viên cài đặt

1. Mô hình vai trò và thể hiện các giá trị cốt lõi của Công ty về sự tôn trọng, trung thực, chính trực, đa dạng, hòa nhập và sự an toàn của những người khác.
2. Tuân thủ các chương trình, chính sách và thông lệ đã thiết lập để sản xuất thực phẩm chất lượng an toàn đáp ứng các yêu cầu của quy định và của công ty.
3. Hỗ trợ phát triển, thực hiện, bảo trì và cải tiến liên tục Hệ thống SQF.
4. Chịu trách nhiệm về các Nguyên tắc An toàn và Chất lượng Thực phẩm trong Sản xuất Kroger.
5. Cộng sự được yêu cầu báo cáo ngay lập tức bất kỳ mối lo ngại nào về an toàn thực phẩm cho một thành viên của nhóm lãnh đạo địa điểm.
Công ty liên kết dự kiến ​​sẽ ngừng sản xuất khi họ thấy có nguy cơ mất an toàn thực phẩm. Sau đó, cộng sự phải thông báo cho một thành viên của nhóm lãnh đạo trang web.
6. Tuân thủ các chương trình, chính sách và thực hành an toàn đã được thiết lập để duy trì một nơi làm việc không xảy ra tai nạn.
7. Tích cực tham gia vào quy trình an toàn hành vi, BAPP®, bằng cách hoàn thành các quan sát theo lịch trình để xác định và loại bỏ các điều kiện và hành vi có nguy cơ để duy trì một nơi làm việc không xảy ra tai nạn.
8. Lắp đặt, khắc phục sự cố và sửa chữa các thiết bị cơ khí phức tạp và hệ thống phân phối liên quan đến công việc có tính chất khác nhau với sự giám sát tối thiểu.
9. Lắp đặt, bảo trì, sửa chữa máy móc, thiết bị, kết cấu vật chất và hệ thống đường ống, điện trong cơ sở.
10. Thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa cơ điện nói chung trên các thiết bị bộ phận được giao và nhà máy vật lý.
11. Xây dựng các hệ thống / yếu tố cơ khí từ hướng dẫn bằng lời nói hoặc tài liệu bằng văn bản.
12. Đảm bảo công việc đáp ứng các mã cơ điện Quốc gia, Tiểu bang và Địa phương bao gồm mã NFPA 70E sau đây.
13. Làm việc một mình, với những người khác hoặc với nhà cung cấp và / hoặc nhà thầu để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
14. Lắp đặt, sửa chữa, sắp xếp lại các thiết bị phức tạp.
15. Chẩn đoán các hư hỏng phức tạp của thiết bị bao gồm khắc phục sự cố và sửa chữa PLC / HMI.
16. Tháo dỡ, sửa chữa và lắp ráp lại các thiết bị phức tạp.
17. Hoạt động từ bản vẽ, phác thảo, hướng dẫn sử dụng và / hoặc hướng dẫn bằng lời nói.
18. Chế tạo, máy móc và hàn các bộ phận và vật liệu khi cần thiết.
19. Vận hành các loại thiết bị như xe nâng, kích nâng điện, thang nâng người, v.v.
20. Nhập và ghi dữ liệu chính xác từ các nhiệm vụ bảo trì phòng ngừa vào hệ thống dữ liệu sự kiện đường dây, KĐT.
21. Nhập và ghi dữ liệu chính xác vào EMPAC.
22. Hoàn thành các yêu cầu công việc được giao và hạch toán đúng số giờ đã làm bằng bảng chấm công hoặc nhập máy tính.
23. Đảm bảo tất cả các bộ phận được sử dụng được kiểm tra và hạch toán đúng cách.
24. Hỗ trợ nhân viên hành chính bảo trì khi cần thiết với việc mua sắm các bộ phận, cải tiến các hoạt động của PM, dự án, v.v.
25. Trao đổi với nhân viên sản xuất và lãnh đạo nguồn vận hành về các vấn đề ảnh hưởng đến sản xuất hoặc vận hành an toàn của thiết bị.
26. Chẩn đoán các khiếm khuyết hoặc lỗi trong hệ thống dây điện và các thiết bị điện bằng cách sử dụng nhiều đồng hồ đo, amprobe và bằng cách làm theo các sơ đồ đấu dây, sơ đồ và / hoặc thông số kỹ thuật bằng văn bản.
27. Chẩn đoán các khuyết tật cơ học như mòn, lệch hoặc mỏi để xác định xem một hạng mục có nằm trong dung sai được quy định bởi hướng dẫn sử dụng máy, bản vẽ và bản in hay không.
28. Xác định phương pháp sửa chữa tốt nhất và lựa chọn các công cụ và vật liệu thích hợp cho một công việc cụ thể và đảm bảo rằng các bộ phận và vật tư thích hợp luôn có sẵn trước khi bắt đầu công việc.
29. Bôi trơn động cơ, trục, bánh răng, ổ trục, đường dẫn khí hoặc các thiết bị khác khi có yêu cầu.
30. Đọc / giải thích bản vẽ nhà máy, sơ đồ logic bậc thang dòng, sơ đồ và bản thiết kế.
31. Giao diện với các nhà cung cấp, đại diện của nhà sản xuất và nhân viên phục vụ tại hiện trường.
32. Có kiến ​​thức và trình độ sửa chữa điều khiển PLC.
33. Vận hành thiết bị sản xuất để kiểm tra công việc và thực hiện các điều chỉnh.
34. Hỗ trợ vận hành các thiết bị sản xuất dựa trên nhu cầu kinh doanh của một bộ phận hoặc nhà máy nói chung.
35. Thực hiện bảo trì phòng ngừa và dự đoán bằng cách sử dụng các công cụ và chương trình phân tích có sẵn và cung cấp hỗ trợ cho nhóm trong chương trình bảo trì Dự đoán và Phòng ngừa.
36. Giảm điểm dừng thiết bị thông qua hoạt động cải tiến liên tục.
37. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
38. Hỗ trợ văn hóa Thứ nhất của Khách hàng bằng cách suy nghĩ và hành động với Khách hàng để tác động tích cực đến chất lượng, dịch vụ và giá cả của các sản phẩm do chúng tôi sản xuất.
39. Hỗ trợ chương trình bền vững trong sản xuất nhằm Giảm thiểu, Tái sử dụng và Tái chế để củng cố cam kết “Thực hiện Phần của chúng tôi” sẽ cho phép Khách hàng của chúng tôi “Thực hiện Phần của họ”.
40. Hỗ trợ văn hóa cải tiến liên tục bằng cách tối đa hóa tài sản và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động trong nỗ lực giảm chi phí cho khách hàng của chúng tôi.
41. Hỗ trợ quy trình TPC bằng cách ủng hộ và thực hiện các cải tiến quy trình, đồng thời làm việc toàn diện và hợp tác để vượt qua sự mong đợi của khách hàng.
42. Tham gia vào các sự kiện của TPC bằng cách gắn bó và sẵn sàng đưa ra quyết định với khách hàng.

Mối quan hệ vị trí

• Vị trí này yêu cầu liên hệ hàng ngày với trưởng nhóm bảo trì nguồn lực cũng như liên lạc thường xuyên với các nhà thầu.

Mức độ thẩm quyền

• Vị trí này sẽ chỉ đạo và / hoặc dẫn dắt các nhà thầu hoàn thành công việc theo kế hoạch cũng như chỉ đạo các cộng sự trong quá trình sửa chữa thiết bị sản xuất để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động của dây chuyền do sự cố cơ học.

Kiến thức - Yêu cầu khả năng hiểu biết về số học tổng quát; nói và viết một cách rõ ràng và dễ hiểu đối với các mối quan hệ đối nội / đối ngoại; hiểu hướng dẫn bằng lời nói hoặc văn bản khó; kiến thức thông thường có được thông qua trung học cộng với tối đa một (1) năm kinh nghiệm kỹ thuật hoặc tương đương. Ưu tiên đào tạo chuyên ngành cơ khí, điện và PLC Allen-Bradley.

Vị trí này cũng yêu cầu khả năng hiểu biết về các ứng dụng máy tính. Vị trí này hiện đang sử dụng: KDT và EMPAC.

Về mặt tinh thần - Yêu cầu sự chú ý bình thường với các giai đoạn tập trung cao độ không liên tục. Khả năng áp dụng hiểu biết thông thường để thực hiện hướng dẫn được cung cấp dưới dạng văn bản, lời nói hoặc sơ đồ (các chức năng cơ bản 1-42).

Thể chất - Yêu cầu đi bộ / đứng khoảng 75% thời gian; nâng lên đến 75 pound xấp xỉ 75% thời gian; liên quan đến việc thường xuyên cúi người / ngồi xổm; thường xuyên mang theo dụng cụ; thỉnh thoảng cần phải vặn để thực hiện nhiệm vụ.

Môi trường - Yêu cầu khả năng thực hiện các chức năng công việc thiết yếu trong môi trường sản xuất đã được thiết lập trong điều kiện dung nạp khí hậu và ánh sáng bình thường (các chức năng thiết yếu 1-42).

Sự khéo léo bằng tay - Yêu cầu sử dụng bàn tay, cánh tay và bàn chân để nâng lặp đi lặp lại; sử dụng bàn tay và cánh tay để thực hiện các yêu cầu công việc, vận hành, thiết bị của xưởng máy và thiết bị dây chuyền lắp ráp khác khi cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ thiết yếu (các chức năng thiết yếu 1-42).

Audible / Visual - Yêu cầu khả năng nghe (các chức năng thiết yếu 1-42); yêu cầu khả năng quan sát trực quan các chức năng công việc thiết yếu để đạt được hiệu suất thỏa đáng (các chức năng thiết yếu 1-42).

Hành vi lãnh đạo

Đặt khách hàng lên trên hết - Dự đoán nhu cầu của khách hàng, giải quyết vấn đề vì khách hàng, hành động có tâm với khách hàng, vượt quá sự mong đợi của khách hàng, đạt được sự tin tưởng và tôn trọng của khách hàng.

Giao tiếp hiệu quả và thẳng thắn - Giao tiếp rõ ràng và trực tiếp, dễ gần, quan hệ tốt với người khác, thu hút mọi người và giúp họ hiểu sự thay đổi, cung cấp và tìm kiếm phản hồi, trình bày rõ ràng, tích cực lắng nghe.

Đạt được kết quả thông qua làm việc theo nhóm - Cởi mở với những ý tưởng đa dạng, làm việc toàn diện và hợp tác, giữ bản thân và những người khác có trách nhiệm, liên quan đến những người khác để hoàn thành các mục tiêu cá nhân và nhóm.

Dẫn đầu thông qua Ảnh hưởng tích cực - Thể hiện bản lĩnh vững vàng, xây dựng quan hệ đối tác; mô hình sự cân bằng có ý thức giữa công việc và cuộc sống cá nhân; chịu trách nhiệm cá nhân về sự phát triển của bản thân; hình mẫu về các phẩm chất lãnh đạo như động lực, cảm hứng, niềm đam mê và sự tin tưởng.

Huấn luyện và phát triển những người khác - Phát triển và quan tâm đến các cộng sự, xây dựng nhóm hiệu quả, giúp mọi người làm việc tốt nhất của họ, coi trọng và quản lý sự đa dạng, cung cấp phản hồi thẳng thắn và mang tính xây dựng.

Dẫn đầu sự thay đổi và đổi mới - Thách thức hiện trạng, nắm bắt công nghệ, đưa ra các ý tưởng sáng tạo, nhà vô địch và thực hiện các cải tiến quy trình, thu thập ý tưởng của những người khác, thể hiện khả năng phán đoán tốt về ý tưởng nào sẽ hoạt động.

Thực thi với sự xuất sắc - Có định hướng hành động, thúc đẩy kết quả, đặt kỳ vọng và cột mốc rõ ràng, đánh giá tiến độ, hành động quyết đoán, giải quyết vấn đề, có thể được tin tưởng để đạt hoặc vượt mục tiêu một cách nhất quán.

Cung cấp định hướng rõ ràng và chiến lược - Lập kế hoạch và tổ chức tốt, đặt ra lộ trình hành động rõ ràng và đơn giản, tập trung vào các ưu tiên quan trọng nhất, có khả năng hình dung và lập kế hoạch cho tương lai, hiểu rõ ngành và thị trường.

Nâng cao nhận thức an toàn - Xác định và khắc phục các điều kiện ảnh hưởng đến sự an toàn của nhân viên; duy trì các tiêu chuẩn an toàn.

Ý kiến ​​khác

• Tham gia vào tất cả các sáng kiến ​​của nhà máy (An toàn, Chất lượng, Cải tiến Liên tục, v.v.)
• Phải xem xét JSA ít nhất một lần mỗi năm cho mỗi nhiệm vụ có sẵn hoặc khi thực hiện các thay đổi đối với khu vực làm việc hoặc thiết bị được giao
• Thực hiện các chức năng công việc khác khi có thể được giao và linh hoạt làm việc theo ca, kể cả cuối tuần, nếu cần.

Bản mô tả trên nhằm mô tả nội dung khái quát, xác định các chức năng công việc thiết yếu và đặt ra các yêu cầu đối với việc thực hiện công việc này. Nó không được hiểu là một tuyên bố đầy đủ về các chức năng hoặc yêu cầu của công việc.