מייַ קסנומקס, קסנומקס

די ווער פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג

לעצטע בלאָג איך געגעבן מיין פערזענלעכע מיינונג פון די פארוואס פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג. עס איז געווען טאַקע פּשוט, און איך האָפֿן צו פירן דעם פאָרויס אין יעדער פּאָסטן איך מאַכן פאָרויס. פאַרקערט צו וואָס עטלעכע אין מיין פאַך וואָלט זאָגן, עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג איז נישט בלויז פֿאַר פּראָפעססיאָנאַלס, אָבער פֿאַר אַלעמען וואס האט די פאַרלאַנג און די פיייקייט צו אַרבעטן צוזאַמען פֿאַר די פּראָסט גוט.

עס אַלע סטאַרץ מיט די פירערשאַפט פון די היגע EDO. א באָרד וואָס איז קאַמפּרייזד פון מענטשן וואָס זענען אמת פירער אין די קהל קענען מאַכן אַלע די חילוק. עס איז קריטיש אַז די באָרד איז קאַמפּרייזד פון מענטשן וואָס פֿאַרשטיין די אַלט רייזינג טייד פילאָסאָפיע און וואָס אַקשלי האָבן די פיייקייט צו באַקומען די טינגז. איך האב געפונען אז עס איז נויטיק צו פארזיכערן נייע אידעעס א טייל פון די באורד אויסקער, אבער עס איז אויך וויכטיג נישט צו האבן אזויפיל אויסקער אז די פאזיציעס ווערן מינינגלאַס און אומעפעקטיוו. א גוטע באָרד קענען מאַכן לעבן פיל גרינגער פֿאַר אַ היגע דעוועלאָפּער און אַ שלעכט באָרד ... דאַרף איך זאָגן מער?

די מערסט וויכטיק ראָלע פון ​​​​די באָרד איז צו אָנשטעלן און, ווען דארף, אָפּזאָגן דעם דירעקטאָר. זיי העלפֿן שטעלן די בודזשעט, ונטערשטרייַכן פּרייאָראַטיז און פאַרשפּאַרן און מאַכנ זיך פֿאַר די דירעקטאָר. אין דער בעסטער צושטאנדן, דער דירעקטאָר און באָרד טשער האָבן כּמעט טעגלעך קאָנטאַקט. זיי דינען ווי עצה און אַדווייזער אַזוי אַז דער דירעקטאָר איז נישט לינקס אויף אַ גליד.

דער דירעקטאָר איז ערשטער און ערשטער דער פונט מענטש פון דער אָרגאַניזאַציע. ענלעך צו די מיליטער, די פונט מענטש איז אין פראָנט ווו זיי קענען זיין דער ערשטער צו פירן צו נצחון אָדער דער ערשטער צו זיין שאָס! זייער אַרבעט איז צו האַלטן די פּילקע פאָרויס און ברענגען די רעכט מענטשן אין די רעכט צייט מיט די רעכט אינפֿאָרמאַציע. קיין איין מענטש קען נישט ברענגען אַ נייַע אינדוסטריע און ווער עס יז וואס זאגט אַנדערש איז נאָר אַ נאַרסיסיסטיק נאַר.

די פאַקטיש העלדן אין אַ מצליח קהל זענען די מענטשן וואָס לעבן דאָרט. פילע מאָל, אַ פירמע וועט שיקן מענטשן ינקאָגניטאָ צו באַקומען אַ געפיל פֿאַר די קהל. אויב זיי ווערן שלעכט באהאנדלט אין די היגע האָטעל אָדער באַקומען ייַזיק סטאַרס דורך אַ קראָם באַאַמטער, עס איז אַנלייקלי אַז זיי וועלן געבן אַ קהילה אַ צווייט קוק. איך בין א שרעקליכער מזל אז איך האב נאך נישט געהאט א פירמע צו באקומען עפעס אחוץ גוטסקייט און הילף פון אונזערע לאקאלע צו א פירמע. צי עס איז אַ וויזיט צו די שולן, אַ גרונטייגנס אַגענט, אַ באַנק אָדער אַ היגע קראָם, עס איז קיין צופאַל אַז Murray, Kentucky איז געהאלטן איינער פון די פרייַנדלעך קליין שטעט אין אַמעריקע. איך קען עדות דערויף פּערסנאַלי ווייַל דאָס האט אַ הויפּט פּראַל אויף מיין פערזענלעכע באַשלוס צו מאַך אַהער מיט 21 יאָר צוריק.

אַזוי, דער ווער פון עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג איז ... איר. מענטשן ווי מיר זענען נאָר מאַזלדיק צו באַקומען די פּריווילעגיע צו העלפן צו אָרגאַניזירן דעם טאַלאַנט וואָס איז שוין אין פּלאַץ. א דאנק.

מארק מאַנינג
פּאָ באָקס קסנומקס
926 צפון 16 סטריט, סוויט 110
Murray, KY 42071
 270-762-3789     270-752-7521
דעם בליצפּאָסט אַדרעס איז ווייל פּראָטעקטעד פון ספּאַמבאָץ. איר דאַרפֿן דזשאַוואַסקריפּט ענייבאַלד צו קוק עס.

דרוקרעכט © Murray-Calloway עקאָנאָמיק אנטוויקלונג קאָרפּאָראַטיאָן. אלע רעכטן רעזערווירט. | אָפּלייקענונג
וועב דיזיין דורך DEVsource